Lista pytań na rozmowę kwalifikacyjną, których NIE należy zadawać przyszłemu pracodawcy.

List jest nieodłączna częścią artykułu „Jakie pytania zadać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej”

Zebrałem je z internetu ze stron powszechnie uważanych za „opiniotwórcze”. W wielu dodałem także swój komentarz dlaczego nie należy ich zadawać osobie rekrutującej.

praca.wp.pl

Czy będę miał możliwość wzięcia udziału w jakimś szkoleniu lub kursach doskonalących? (pytanie powinno brzmieć: z jakich szkoleń i kursów będę mógł skorzystać aby podnosić swoje umiejętności ? )

Jakie są cele firmy na najbliższe 5/10 lat?

firma jest po to by zarabiać pieniądze, nikt nie zdradzi nam swojej strategii/planów rozwojowych

Jaka jest atmosfera w pracy?

infantylne – czy jakikolwiek rekruter przyzna, że jest zła ?

Jak wygląda dzień pracy na tym stanowisku?

to ja ubiegając się o pracę muszę to wiedzieć, ewentualnie można dopytać o szczegóły

Czy będę pracował w zespole? A jeśli tak, to i z jakimi ludźmi?

komentarz zbędny

Dlaczego Pan/ Pani tutaj pracuje?

nie mogę uwierzyć, że taki portal jak praca.wp.pl daje takie porady…

Jak opisaliby państwo idealnego kandydata?

kompromitacja i zażenowanie na twarzy pracodawcy gwarantowane

Jakie trzy cechy powinien mieć kandydat, którego państwo szukają?

to ja ubiegając się o pracę muszę to wiedzieć

Jak to stanowisko ma państwu pomóc?

jeśli firma rekrutuje to w konkretnym celu – pytanie nic nie wnosi

Co mogę dla państwa zrobić po zakończeniu rozmowy? / Jakiego pierwszego klienta mogę dla państwa pozyskać?

Kiedy mogę zacząć?

pytanie bezczelne w stylu „narcyza” – przecież nie wiem czy zostanę przyjęty

kariera.infopraca.pl
Na poniższe pytania powinienem znać odpowiedź przed rozmową kwalifikacyjną.

  1. Jakie kompetencje u kandydata są dla Państwa najważniejsze?

  2. Jakie są wartości i cele firmy ?

  3. Ile osób Państwo zatrudniacie ?

  4. Jakie miejsce zajmuje firma na tle konkurencji?

  5. Od ilu lat firma funkcjonuje na rynku ?

  6. Jakie są działy w firmie ? (tutaj można subtelnie zapytać o szczegóły – działy powinienem znać przed rozmową)

  7. Jak bardzo dział jest ze sobą zżyty ?

kariera.goldenline.pl

jakie metody pracy są stosowane ?

Pytanie zbyt ogólne, nie wiadomo o co w nim chodzi

tipy.interia.pl

Dlaczego poprzedni pracownik zrezygnował?

pytanie nie na miejscu

Jak długo pracuje Pan/Pani w tej firmie? Dlaczego postanowił Pan/Pani tak długo tu zostać?

rozeznanie o firmie trzeba zrobić w domu, pytanie o prywatne decyzje przełożonego jest niestosowne

gazetapraca.pl

Czy może mi pan powiedzieć, jak dostał tę pracę i dlaczego został pan w firmie?

pytanie o prywatne decyzje przełożonego jest niestosowne

Co muszę zrobić, aby zarabiać w państwa firmie określoną kwotę?

na rozmowie skupiam się na tym aby zrobić na tyle dobre wrażenie aby pracodawca bardzo chciał, żebym dla niego pracował