List pytań których nie zadawać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej

Lista pytań na rozmowę kwalifikacyjną, których NIE należy zadawać przyszłemu pracodawcy.

List jest nieodłączna częścią artykułu „Jakie pytania zadać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej

Zebrałem je z internetu ze stron powszechnie uważanych za „opiniotwórcze”. W wielu dodałem także swój komentarz dlaczego nie należy ich zadawać osobie rekrutującej.

praca.wp.pl

Czy będę miał możliwość wzięcia udziału w jakimś szkoleniu lub kursach doskonalących? (pytanie powinno brzmieć: z jakich szkoleń i kursów będę mógł skorzystać aby podnosić swoje umiejętności ? )

Jakie są cele firmy na najbliższe 5/10 lat?

firma jest po to by zarabiać pieniądze, nikt nie zdradzi nam swojej strategii/planów rozwojowych

Jaka jest atmosfera w pracy?

infantylne – czy jakikolwiek rekruter przyzna, że jest zła ?

Jak wygląda dzień pracy na tym stanowisku?

to ja ubiegając się o pracę muszę to wiedzieć, ewentualnie można dopytać o szczegóły

Czy będę pracował w zespole? A jeśli tak, to i z jakimi ludźmi?

komentarz zbędny

Dlaczego Pan/ Pani tutaj pracuje?

nie mogę uwierzyć, że taki portal jak praca.wp.pl daje takie porady…

Jak opisaliby państwo idealnego kandydata?

kompromitacja i zażenowanie na twarzy pracodawcy gwarantowane

Jakie trzy cechy powinien mieć kandydat, którego państwo szukają?

to ja ubiegając się o pracę muszę to wiedzieć

Jak to stanowisko ma państwu pomóc?

jeśli firma rekrutuje to w konkretnym celu – pytanie nic nie wnosi

Co mogę dla państwa zrobić po zakończeniu rozmowy? / Jakiego pierwszego klienta mogę dla państwa pozyskać?

Kiedy mogę zacząć?

pytanie bezczelne w stylu „narcyza” – przecież nie wiem czy zostanę przyjęty

kariera.infopraca.pl
Na poniższe pytania powinienem znać odpowiedź przed rozmową kwalifikacyjną.

  1. Jakie kompetencje u kandydata są dla Państwa najważniejsze?

  2. Jakie są wartości i cele firmy ?

  3. Ile osób Państwo zatrudniacie ?

  4. Jakie miejsce zajmuje firma na tle konkurencji?

  5. Od ilu lat firma funkcjonuje na rynku ?

  6. Jakie są działy w firmie ? (tutaj można subtelnie zapytać o szczegóły – działy powinienem znać przed rozmową)

  7. Jak bardzo dział jest ze sobą zżyty ?

kariera.goldenline.pl

jakie metody pracy są stosowane ?

Pytanie zbyt ogólne, nie wiadomo o co w nim chodzi

tipy.interia.pl

Dlaczego poprzedni pracownik zrezygnował?

pytanie nie na miejscu

Jak długo pracuje Pan/Pani w tej firmie? Dlaczego postanowił Pan/Pani tak długo tu zostać?

rozeznanie o firmie trzeba zrobić w domu, pytanie o prywatne decyzje przełożonego jest niestosowne

gazetapraca.pl

Czy może mi pan powiedzieć, jak dostał tę pracę i dlaczego został pan w firmie?

pytanie o prywatne decyzje przełożonego jest niestosowne

Co muszę zrobić, aby zarabiać w państwa firmie określoną kwotę?

na rozmowie skupiam się na tym aby zrobić na tyle dobre wrażenie aby pracodawca bardzo chciał, żebym dla niego pracował

Dodaj komentarz

wpDiscuz

Strefa VIP Rekina

Najcenniejsza wiedza i narzędzia
--------
Dołącz zanim stracisz szansę na darmowy dostęp
-  Subskrypcja bezpłatna. 100% prywatności.  -

 

Kurs Forex - dodatkowe szkolenia !

Zapisz się zanim stracisz szansę na dodatkowe darmowe szkolenia Forex.